Quintessence

Le compte est alimenté en heures de formation chaque année avec une limite de 150 heures au total. Selon certains accords d'entreprise, de branche...le compte peut être abondé.
La mobilisation du compte reste à l'initiative de son bénéficiaire.
Les formation peuvent être suivies en dehors du temps de travail ou, avec l'accord de l'employeur, en tout ou partie pendant le temps de travail.
Les formations éligibles sont notamment celles qui concernent l'acquisition d'un socle de connaissances et de compétences ou l'accompagnement à la validation des acquis de l'expérience (VAE).

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